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有研稀土新材料股份有限公司(简称有研稀土)是2001年由中国有研科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院)作为主发起人对稀土国家工程研究中心经营性资产进行改制而设立的股份公司,是国家高新技术企业。其前身1952年开始稀土研究,是我国最早从事稀土研究开发的单位之一, 也是我国稀土工业技术的主要发源地。 [了解更多]

喜报!有研集团蝉联“全国文明单位”荣誉称号

发布日期:2021-03-31     发布来源:

近日,有研集团顺利通过第六届“全国文明单位”复查,继续保留“全国文明单位”荣誉称号!全国文明单位荣誉称号每三年复查确认一次,有研集团自2011年获得“全国文明单位”荣誉称号以来,2014、2017年先后通过复查,2020年再次通过复查,继续保留荣誉称号。

多年来,有研集团党委以党的政治建设为统领,坚持党委把方向、管大局、保落实,不断加强系统设计和顶层谋划,加大精神文明建设和企业文化建设力度,积极营造健康向上的浓厚氛围,有力推动集团各项工作取得新成效。

坚持党建引领

有研集团党委高度重视精神文明创建工作,加强组织领导,把创建工作作为推进企业和谐发展的重要抓手,形成党委书记亲自抓,创建工作机构具体抓,其他职能部门、所属公司配合抓,广大干部职工积极参与的工作机制,为文明单位建设提供了强有力的组织保证。

有研集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展干部轮训和党性体验式培训,举办思想政治研究会,组织基层党组织书记、青年科技骨干人才、共青团干部培训班,设立党员先锋岗、示范区、示范班组,基层党组织的战斗力明显提升。开展“两优一先”“优秀员工”“巾帼标兵”“优秀团员青年”等多种形式的创先争优活动,引导广大党员职工立足岗位履职尽责。开展中国特色社会主义理论体系培训和中国梦教育,引导广大党员干部坚定理想信念。积极开展抗日战争暨世界反法西斯战争胜利主题宣传,慰问抗战革命老同志,组织干部职工参观红色爱国主义教育基地,观看抗战影片,激发爱国主义热情。定期举办新时代学习大讲堂,积极推动“学习强国”学习平台建设和推广,依托青年之家·学习社和读书交流会,培育学习新风尚,推动建设学习型党组织、学习型单位,形成了比学赶超的良好氛围。

聚焦创新驱动

2017年以来,有研集团召开集团第十次党代会、科技创新大会、人才工作会,大力推进各项改革,引导集团上下进一步凝练高质量发展的内涵,坚定不移地走创新驱动高质量发展的道路,经营发展质量不断提高。大力推进创新体系能力提升,稳步推进国家创新平台建设,获批国家引才引智示范基地、获批建设国家新材料测试评价平台—有色金属行业分中心、牵头成立中国稀有金属绿色制造技术创新战略联盟、支持成立中国氢能源及燃料电池产业创新战略联盟等。完善人才职业发展体系,畅通人才成长通道,1人当选中国工程院院士,多人入选“杰出工程师”“百千万人才工程”“国家特支人才”“国务院政府特贴专家”等。

集团多款超高纯金属靶材产品参加“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”,装载有研集团研制的高性能铝合金、钛合金、镁合金以及电子功能材料等的国产三代和四代战机亮相国庆70周年阅兵式。低压固态储氢装置首次成功搭载应用于国产氢燃料电池公交车;在国际上首创液相法合成高离子导特性的卤化物固态电解质;矿物型稀土精矿联合法绿色高效冶炼分离新工艺在行业内多家企业成功推广应用等。持续加大国内外学术交流和行业大型企业交流力度,组织承办了中国材料大会分场、有色金属学术年会分会场等一系列重要学术会议,多次派团参加国际学术会议,强化与各级政府、知名企业的交流与合作,行业影响力不断扩大。

筑牢思想教育

有研集团积极培育和践行社会主义核心价值观,将企业发展与社会责任高度结合,突出有研特色。坚持用先进典型引领核心价值观建设,讲述有研故事,大力倡导求真务实的作风,大力弘扬企业家精神、科学家精神、劳模精神和工匠精神,大力营造心无旁骛、潜心研究、攻坚克难的学术氛围。

充分利用有研集团微信公众号、抖音、有研电视、半月刊、园区电子屏等载体,评选宣传高质量发展奖”“科技创新突出贡献奖”“突出贡献奖”“最美劳动者”“高技能人才”“优秀共产党员”“优秀团员青年”“巾帼建功标兵”“优秀工匠”“优秀班组长”等先进集体和个人。积极推荐参评央企楷模,邀请离退休老同志讲述集团改革发展中的故事,入选中宣部“百城百县百企”调研活动。号召全体有研人树立科学饮食新理念,自觉抵制铺张浪费,积极践行“光盘行动”。组织开展“全国节能宣传周和全国低碳日”活动,倡导勤俭节约的消费观和绿色低碳的生活方式。开展学雷锋志愿服务月行动,组织团员青年开展进社区、垃圾分类、图书捐赠、关爱老人等志愿活动,增强社会责任意识和奉献意识。举办职工运动会、歌咏比赛、演讲比赛、故事大赛、“大国工匠”宣讲报告会、国企开放日活动,多人荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章、“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章,唱响昂扬主旋律,增强了广大干部职工凝聚力、向心力和战斗力。

构建和谐氛围

有研集团积极搭建职工素质提升平台,通过职工技能大赛、员工培训等多种方式与平台促进员工进步与成长。举办羽毛球赛、乒乓球赛等形式多样的文体活动,组织女职工和复转军人开展特色活动,组织来集团30周年职工开展座谈,为集团改革发展贡献智慧力量。充分运用巾帼建功标兵、青年基金、“青”字号品牌创建等多种方式,不断增强企业的凝聚力和向心力。大力推进诚信守法文化建设,加快提升依法合规经营管理水平。始终坚持“以人为本、安全发展”,扎实开展安全教育培训、安全生产月、安全生产集中整治、全民国家安全教育日等活动,强化安全教育,落实党建引领等工作,全面提高安全生产管理水平。

聚焦贫困短板精准施策,着力开展对贵州省思南县的定点帮扶工作。集团领导多次率队调研,逐年加大帮扶资金投入力度,探索扶贫新模式,帮扶内容覆盖产业扶贫、教育扶贫、基础设施扶贫、易地搬迁扶贫、人才智力扶贫,着力解决两不愁三保障短板,助力定点扶贫县成功摘帽。多人获“全国脱贫攻坚创新奖”“贵州省脱贫攻坚优秀共产党员”等称号。

多年来,集团及广大职工群众积极抗击自然灾害,踊跃捐款支持疫情防控,帮助困难群众,无偿献血,连续多年获得北京市西城区“捐赠先进单位”、“民兵工作先进单位”等称号,有研集团北三环中路43号院社区获评“全国最美志愿服务社区”。

继续保持“全国文明单位”称号,是中央文明委对集团文明创建工作的高度肯定。有研集团党委将以此为契机,带领广大干部员工不断巩固创建成果,以更高的标准、更高的目标、更好的服务推动文明单位创建活动健康开展,加快实现集团创新驱动高质量发展,为“十四五”起好步开好局,以优异的成绩为党的百年华诞添彩献礼。