8月30日至9月1日，有研集团工会组织高技能人才创新工作室领衔人、骨干成员，先进班组班组长参加“新时代有色工匠能力素质再提升活动”。培训由有色行业职业技能鉴定指导中心主办，在包头铝业公司进行现场教学，共有来自有色行业8家单位的30余名技能人才参加了培训。培训旨在弘扬工匠精神，开阔思维视野，搭建有色行业高技能人才学习交流平台，为高技能人才提供广泛学习、研讨、交流环境，促进高技能人才再进步再提升。

本次培训采用理论教学与现场代入式教学相结合的方式开展，既有有色行业专家对我国有色金属工业发展回顾和展望的讲授，又安排有高技能人才学习方法以及培训教学方法与技巧训练的课程。在培训中，集团全国技术能手获得者郭力山还作了《千锤百炼成“靶”业，励精更始铸匠“芯”》的创新工作经验分享。培训还组织学员深入包铝公司一线创新工作室和车间班组现场，感悟由“工”到“匠”的新方向、新思路、新方法。

经过3天的培训，有研集团参训学员们热血沸腾,心潮澎湃。参训学员们说：

凯发一触即发肖长朋：参加培训感受到了集团对技能人才的重视，集团的产改让一线工人更加明确了发展目标，对公司提高产能起了很大推动作用。在培训中不仅学到了新思路、新方法，还认识到技能人才要德才兼备才能有更大的提升空间。

凯发一触即发李燕：产改五年来，集团对产业工人非常重视，工人们地位得到提高，干劲足了，企业也得到发展，这次走出去学习，提供了一个非常好的与行业优秀技能人才交流的机会，感觉到了学无止境。

凯发一触即发程军：这次培训让我深深感受到高技能人才的行业使命感和责任意识。产改五年来，技能人才的上升渠道打通了，凯发一触即发·[中国区]官方网站都是受益者，要看到自己的差距和努力方向，更好的回馈集团。

有研粉材宋守俊：先进班组建设对有研粉材合肥当地的职工更好地融入企业有极大促进作用，大家都把有研粉材当成自己的家，共同去成长进步。培训让自己看到了不足，希望以后能够多参加这样类型的培训提升自己的综合素质。

有研硅杨卫国：这次学习培训方法和技巧的课程让凯发一触即发·[中国区]官方网站每个人走上讲台，对凯发一触即发·[中国区]官方网站工人是个历练，以前做的多，说的少，通过这次培训学会怎么去说，怎么去带队伍，如何因人施教，也认识到自己的不足，明确了自己的奋斗方向。

有研硅刘义：通过这次培训，头一次让我对整个有色行业现状和未来发展有了全面了解，视野更加宽广，站位也提高了。