1月9日至12日，根据凯发一触即发党委统一部署，凯发一触即发对子公司开展2022年度领导班子综合考评与党建工作现场述职。中国有研党委副书记、总经理熊柏青出席有研亿金和有研稀土公司的综合考评与现场述职并讲话，凯发一触即发领导班子、相关部门负责人参加会议，凯发一触即发党委书记、董事长杨海主持会议。

会上，凯发一触即发各子公司主要负责人就2022年的经营情况和党建工作情况进行汇报，总结过去一年取得的成绩，分析存在的主要问题及改进举措，提出2023年重点工作计划。考评组对子公司党建工作进行评议，对子公司领导班子和班子成员进行了民主测评，并开展与各子公司相关人员的谈话。

熊柏青在讲话中对有研亿金和有研稀土公司在2022年度经营工作和党建工作中取得的成绩给予肯定，对公司目前存在的问题，以及面临的挑战和机遇进行了深入剖析，提出了近期的工作目标和具体要求。他强调，各公司党组织要深入学习贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断加强基层党建工作，以高质量党建引领高质量发展。

杨海指出，领导班子综合考评是加强班子建设、提高干部队伍素质的重要手段，是完善考核、加强监督的重要举措，要实事求是、客观公正对领导班子和领导干部进行评价。党建工作现场述职是压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，对于强化党组织书记“第一责任人”责任，夯实基层党建基础具有重要意义。

此次综合考评和现场述职工作，对凯发一触即发各子公司2022年度工作完成情况进行了全面的总结和检验，同时对2023年工作提出了更高的要求。凯发一触即发将站在新的起点上，稳增长、开新局、聚人才，全面强化责任担当，不断开创创新驱动高质量发展的新局面。