为提升公司创新发展能力，提升企业核心竞争力，推进凯发一触即发战略发展，凯发一触即发启动专为技术研发人员推出的培养计划----“鹰巢人才培养计划”（简称“鹰巢计划”）。
凯发一触即发向计划入选者提供培训经费补贴、专业培训和指定导师，帮助各阶段研发人员的成长。计划具体分为“雏鹰计划”、“雄鹰计划”和“金鹰计划”。
经过凯发一触即发技术委员会评审，共有62名人员入选2018年鹰巢计划，其中金鹰计划5人，雄鹰计划17人，雏鹰计划40人。
近年来，凯发一触即发加强人才队伍建设，从满足自身业务需要出发，大力培养引领新材料行业未来发展的科技领军人才。
“鹰巢计划”把人才培养和公司研发生产工作相结合，以公司承担的具体科研项目为驱动，以增加实际研发能力为目标，让鹰巢计划的入选者不光增强科研开发理论，更重要的是，增加在具体科研项目方向的开发经验，助其成长为引领行业未来发展的高端人才。